Persönlichkeitsentwicklung
Das Geheimnis erfolgreicher Menschen? Persönlichkeit!
Potenziale sichtbar machen. Entscheidungen besser treffen.
INSIGHTS MDI® ist mehr als ein Diagnosetool, es ist der Schlüssel zu besserem Verstehen, wirksamerem Führen und gezielter Entwicklung. Ob bei der Auswahl neuer Mitarbeitender, der Förderung von Talenten oder der Identifikation zukünftiger Führungspersönlichkeiten: Mit INSIGHTS MDI® treffen Sie Entscheidungen auf Basis valider Erkenntnisse über Verhalten, Motive und emotionale Intelligenz.
Was macht INSIGHTS MDI® besonders?
Es bewertet nicht, es beschreibt. Denn Menschen sind unterschiedlich, nicht besser oder schlechter. Die Analyse macht diese Unterschiede sichtbar und nutzbar. Sie zeigt auf, in welchem Umfeld ein Mensch seine Stärken am wirkungsvollsten einbringt und welche Faktoren ihn motivieren, sein Bestes zu geben.
✔ Verhalten erkennen
✔ Potenziale entfalten
✔ Teams gezielt zusammenstellen
✔ Führungspersönlichkeiten identifizieren
✔ Kommunikationsbrücken bauen
Jede*r handelt nach individuellen Verhaltenspräferenzen und kann sein Verhalten bewusst verändern. INSIGHTS MDI® liefert dazu wertvolle Orientierung. Für eine Arbeitswelt, in der Menschen verstanden, gefördert und wirksam eingesetzt werden
Persönlichkeitsentwicklung kommt allen Lebensbereichen zugute – auch der Karriere.
1. Selbsterkenntnis
Den Anfang macht immer das eigene Bewusstsein dafür, wer man ist: „Was zeichnet mich aus? Was ist typisch für mich? Was macht mich einzigartig?“ Dazu zählen Stärken und Talente ebenso wie Temperament oder Schwächen. Es sind jene Eigenschaften, die uns in die Wiege gelegt wurden und uns bis heute prägen. Wichtig ist, bei dieser ersten Bestandsaufnahme nicht zu bewerten. Nutzen Sie die Selbstreflexion für eine nüchterne Analyse der Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® und Feedback von Freunden helfen dabei.
2. Selbstakzeptanz
Der zweite Schritt klingt widersprüchlich, weil die Persönlichkeitsentwicklung uns ja bewusst verändern will. Trotzdem ist es vor der Entwicklung enorm wichtig, sich selbst zu lieben und anzunehmen, wie man ist. Persönlichkeitsentwicklung ist keine Selbsttherapie: Sie wollen dabei auch nicht jemand anderes werden, sondern aus sich herausholen, was längst in Ihnen steckt und Ihre Potenziale ausschöpfen. Wer sich selbst nicht annimmt, wird bei der Entwicklung sonst immer wieder in Selbstschutzmechanismen verfallen.
3. Selbstveränderung
In dieser Stufe beginnt der eigentliche Prozess. Wichtig ist, dass Sie ein konkretes Ziel vor Augen haben, wie und wohin Sie sich entwickeln wollen. Das kann Verhaltensmuster und Gewohnheiten betreffen oder Fähigkeiten, die Sie trainieren möchten. Persönlichkeitsentwicklung passiert aber nie nebenbei: Der Prozess erfordert Willenskraft, Disziplin und Zeit zur Veränderung.
Alle drei Punkte sind voneinander abhängig und bedingen sich gegenseitig. Ziel der Persönlichkeitsentwicklung ist, handlungsfähiger und unabhängiger zu werden. Gefestigte Persönlichkeiten, zeichnen sich durch mentale Stärke, hohe Lebenszufriedenheit und hohe Resilienz aus.
Kontaktieren Sie mich gerne
Interessiert an einer Zusammenarbeit oder haben Sie Fragen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele erreichen. Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen und um die nächsten Schritte zu besprechen.